Aggiornamenti metodologici disponibili per la gestione dei rischi in Italia.
Chi siamo e da dove nasce la piattaforma
Un ponte tra psicologia applicata e gestione dei rischi, per decisioni più consapevoli e processi trasparenti.
Dall’incontro tra specialisti di psicologia applicata e professionisti della gestione
organizzativa nasce una piattaforma dedicata alla comprensione e al governo dei rischi. Gli
ideatori, mossi dalla convinzione che la conoscenza condivisa trasformi incertezza in
solidità, promuovono soluzioni trasparenti, fondate sull’analisi rigorosa e sull’esperienza
diretta. La missione: offrire strumenti affidabili, senza illusioni di automatismi, affinché
ogni decisione si basi su criteri misurabili e scelte consapevoli.
Metodo interdisciplinare unico
Metodologia propria, costruita su confronti tra diversi settori e casi reali, per garantire una visione sempre aggiornata e concreta.
Team trasversale di esperti
Collaborazioni attive con professionisti di psicologia, gestione e compliance per risposte adattabili alle esigenze attuali.
Approccio pragmatico alle soluzioni
Focalizzazione su strumenti e approcci pratici, capaci di accompagnare nella valutazione e prevenzione dei rischi in ambienti mutevoli.
Valori che guidano ogni scelta
Ogni attività è ispirata da principi di chiarezza, responsabilità e attenzione concreta ai
risultati reali.
1
Trasparenza assoluta
Promuovere la chiarezza nei processi decisionali, garantendo che ogni passaggio sia documentato e comprensibile anche in contesti complessi e multidisciplinari.
2
Responsabilità condivisa
Sostenere la responsabilità personale e collettiva nelle scelte strategiche, favorendo il confronto tra punti di vista diversi per prevenire errori sistemici.
3
Adattabilità e innovazione
Valorizzare l’adattabilità di strumenti e soluzioni, integrando suggerimenti da differenti settori per garantire risposte flessibili alle nuove sfide.
4
Rigore e obiettività
Mantenere un approccio basato su dati oggettivi e sull’analisi critica delle informazioni, evitando interpretazioni soggettive non supportate da evidenze.
Esperti di psicologia e gestione dei rischi
La squadra riunisce analisti, psicologi organizzativi e consulenti di rischio con esperienze maturate in diversi contesti, dall’impresa al settore sanitario. Ciascun membro contribuisce con una prospettiva specifica, integrando metodi comparativi e attenzione all’evoluzione normativa. L’approccio è quello di una rete collaborativa, che mette al centro la concretezza e la valutazione oggettiva.
Alessandra Moretti De Santis
Consulente senior psicologia applicata
Esperienza pluriennale
Sede operativa
Milano, Italia
Ambiti di specializzazione
Psicologia delle decisioni
Analisi rischio-operativo
Gestione dei processi
Innovazione organizzativa
Ha guidato numerosi progetti di analisi organizzativa, con particolare attenzione ai processi decisionali sotto pressione e all’efficacia delle procedure di mitigazione. Applica strumenti di psicologia cognitiva per rafforzare la resilienza delle strutture aziendali.
Competenze chiave
Valutazione situazionale
Gestione della crisi
Sviluppo procedure
Leadership analitica
Francesco D'Amico Bellini
Analista del comportamento a rischio
Esperienza consolidata
Area di lavoro
Torino, Italia
Settori di intervento
Monitoraggio psicologico
Prevenzione incidenti
Analisi errori umani
Procedure di sicurezza
Specializzato nell’analisi comportamentale e nella prevenzione delle dinamiche a rischio, elabora modelli di monitoraggio psicologico adattivi. Collabora con organizzazioni per sviluppare sistemi di segnalazione e riduzione degli errori umani.
Competenze chiave
Valutazione comportamentale
Creazione protocolli
Analisi dei dati
Formazione operativa
Giulia Ferri Lombardi
Coordinatrice compliance e processi
Esperienza estesa
Sede di progetto
Roma, Italia
Campi di applicazione
Normativa e compliance
Processi aziendali
Audit organizzativo
Sviluppo policy interne
Coordina progetti orientati al miglioramento della compliance e all’integrazione delle normative di settore, aiutando aziende e enti a implementare soluzioni pratiche e verificabili. Si concentra su processi e valutazione delle performance.
Competenze chiave
Valutazione performance
Ottimizzazione processi
Redazione documentale
Supervisione audit
Matteo Rinaldi Sforza
Consulente gestione risorse e rischi
Ampia esperienza
Base operativa
Bologna, Italia
Aree di consulenza
Gestione risorse
Valutazione rischi complessi
Comunicazione organizzativa
Mediazione tra reparti
Con una formazione in gestione delle risorse e valutazione dei rischi complessi, supporta la progettazione di interventi mirati nei contesti ad alta variabilità. Favorisce il dialogo tra reparti e l’integrazione di approcci innovativi.
Competenze chiave
Progettazione interventi
Facilitazione dialogo
Soluzioni innovative
Supporto strategico
2021
Nascita dell’idea e primi sviluppi
Il progetto prende forma attraverso una serie di incontri tra psicologi organizzativi e analisti di processi decisionali. Si definiscono le linee guida per una piattaforma centrata sull’analisi dei rischi e sulla promozione di scelte trasparenti e informate. Inizia la raccolta delle prime best practice dal mondo aziendale e sanitario.
[01/04]
2022
Sviluppo della metodologia e validazione
Viene formalizzato il metodo di lavoro collaborativo: i membri si confrontano su casi reali e creano modelli adattabili a diversi contesti. Le prime soluzioni vengono testate presso aziende partner, perfezionando strumenti per la valutazione psicologica e organizzativa dei rischi.
[02/04]
2023
Espansione delle competenze e delle collaborazioni
Si consolidano le partnership con realtà esterne e si amplia il gruppo di esperti, portando nuove competenze e prospettive. La piattaforma si apre a enti pubblici e privati, offrendo supporto in ambiti sempre più diversificati e iniziando la documentazione dei casi studio.
[03/04]
2026
Innovazione continua e apertura a nuovi scenari
Oggi la piattaforma continua a evolversi, implementando nuove analisi e perfezionando i criteri di valutazione per rispondere alle trasformazioni del contesto. Il focus resta su trasparenza, confronto e costante aggiornamento metodologico, offrendo soluzioni adattabili e fondate sull’esperienza.
[04/04]